首先很感谢orisun博士,在昨天下午第一个回复我的长帖,感到荣幸, 仔细阅读你的帖子,其实都是我自身习惯映射,直接 锐利 干练 魅力(俺也不差哈),直奔主题 目的明确,技术逻辑清晰,,,,,,, 最近我也因为工作问题和农民风格的干部不爽,心情很不好才开始关注51航海,想明年退休算了,周游世界去,想想也不甘心,花了很长时间的坚持就此打水漂,几个月过去了,心情算释怀了一些,还在为善后处好关系费思量。按下不表,,,,,,,,, 最近在帮lp的新公司做顾问,免费的,我lp的脾气不是一点点哈,出奇的个人英雄,但是她还是比较学习的,成本预算,竞争模式设定与财务安全,数据收集,10天一次经营分析,都从我这里学去,还有板有眼,随着工作面展开,面对几十号员工,不断以“揣着明白装糊涂”来问老板各种新问题,慢慢又出现反应机制不及时,我告诉她一定要未雨绸缪培养中层干部,没有中层干部就会对一线人员失控,要有同样价值观团队才能有团队功能,否则只会加倍乱套,,,,,每天就处理张三不服李四,王五没有配合我工作,,,,,,,, 放眼全国,老板不懂管理,员工不懂规矩,没有什么值得稀奇,人人都在喊要做大买卖,卖炸鸡生意大不大,谁卖得过kfc,kfc辞职出来的干部不少开快餐连锁,生产操作解决了,但是怎样当老板不行,后果就是合久必分,失去规模效益,kfc年销售是千亿级的,中国有5000家店,要知道快餐业是稳定的低利润率行业,开好了就像印钞机。 话虽说远了,维持这样的运作靠的是流程,学会了流程还愿意遵守就是制度,习惯之后升华成了文化,说的很神奇,其实就是圈住底层社会你情我愿的好好干活的游戏规则。 有一天书读好了,当了工程师,还是特许工程师,或者院士,上层社会自有合适体面的游戏规则,看看历史小说,设计对了船,设计错了船,比比皆是,但是一般都愿意让事情发展下去,越到上层社会,越是有突破 ceiling 的欲望,这个欲望是绝对珍贵,我不认为是不好的事情。 甲方想拆船级社设定的假天花,本应该在你配合之下组团攻破之,应该向甲方提出攻破方案和经费预算,和攻不破的风险,动用全世界力量,另请顶尖流体学家重新审定公式模型,如果期待10万首期,10万中期,10万煞科,这个价位很难找到顶尖的人才来开个会,不是已知名人高手说这数据可以,或者说不可以,你这钱和信任感都是不平衡的,当思考和思想碰撞之后沉淀下来就是成熟。最后可能没有去花大钱,也没去办大事,但是想过了,试图了,,,,,,而且我的工程师为我提供很好的咨询,一直很科学研究各种技能专才的投入,估计甲方就是这样想的。 个人认为突破是成本与知识的投入,胜败是投资风险的决策。甲方投入金钱开始,也有可能迅速终止花大钱,在合理取舍中工程师有很大的空间去表达技术范畴,看看世界很多条名船的设计都有波折故事 随着现代电子技术,说不定还真有些突破的机会,问题要聚集志同道合者,还是要解放思想。 法拉利请舒马赫花几个亿,还不一定能破纪录,车好 人好 天气好,车队成员都是拼全力,谁也不会强调技术规范(当然影响参赛资格的还是一定要注重),只是不断神乎其技将各项部件优化,重量,光滑度,精确度,刚度。 速度就像乳沟一样,挤挤总是有滴。 最后,因为此事,才去看了邝老师各种报道和事迹,人家也是 riba,虽然文科,但是游走理科业务贯穿,天天都要跟建筑力学打交道吧。也富有国际经验,不是乡村土豪,但无论如何他目前已经尽不少心力在航海游艇业,做了不少赚不到钱的事情,值得尊重。再看他的回帖,似乎还有私下商量的味道,看毕业年份,推测今年他也上60,大概大我几岁。 围观不能改变世界,作为旁观者,打再多的字并不能改变什么,你是我的镜子,让我看到自己,给我反思,给我提醒。达尔文进化论说吃亏才能改变自己、改变世界,我正在思考对待土干部的尺度,打了这么多字,作为我对你们的回报,希望用得着。 我的发炎到此为止,谢谢大家。
这样就是1500多字,
下次我有些船舶奇思妙想可以和交给博士批判一下吗?
|