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技术性人才的短缺一直困扰着石油天然气行业。劳动力老龄化与新型人才短缺已阻碍了诸多海上新项目的发展。许多公司已经将建立人才库作为他们的一个重点发展业务。国内青岛海工基地则在人才储备方面了走在了业界前面，据悉，黄岛新区除了打造海洋人才港，还设立了海洋高技能人才培训基地，7月18日在青岛举行的“黄岛新区全球海洋人才洽谈大会”上，黄岛新区设1亿元专项资金，向全球海洋人才抛出“绣球”，吸引了来自海洋领域和IT产业方面的“千人计划”专家、部分国内知名高校、科研院所、著名企业的专家学者与会。伴随着海洋经济的发展，有专家预计，到2015年，我国海洋人才资源总需求量约260万人以上，到2020年，海洋人才资源总需求量将超过300万人。 第四届中国国际海洋石油天然气技术大会（CIOTC 2014）技术分论坛12以海上石油天然气行业的人才库为主题，旨在解决在石油天然气业务全球化过程中出现的挑战。专家组成员将阐释招聘前景不断变化的格局、领导力发展、就业管理，以及创造一个国际与国内兼而有之的人才市场。论坛将深入探讨交流和分享“石油天然气行业薪酬趋势和人才招聘”，“油公司对高规格人才的要求”，“企业高管领导力与综合素质培养”，以及“油气行业的人才流动——如何留住顶尖人才”等企业业主和从业者普遍关心的热点焦点问题。 我国渤海、东海、南海均具有极其丰富的油气资源，但目前的开发多集中在水深百米以内的近海。随着技术的进步和国内油企和海工企业加快向南海深海进军和向海外拓展的步伐，亟需海洋石油天然气方面的专业人才，以适应我国海洋石油工业的发展需要，支持海洋强国建设。近年来，我国已经开始重视海洋人才的培养和储备，在很多综合性高校设立了海洋人才培养工程。 第四届中国国际海洋石油天然气技术大会还开放：“平台设计新趋势”、“深海油气技术”、“海工辅助船运作”、“水下技术及设备检查、维护与维修”、“海洋油气勘探开发”、“现代海上系泊系统”、“提高原油采收率技术”、“海洋油气行业金融与法律”、“海上风电安装”、“海洋质量、健康、安全与环保”、“LNG和FLNG船”等11场技术分论坛，旨在为行业搭建一个寻求商务合作和技术交流的平台。大会主办单位中国海洋石油总公司工程建设部和北京美沙会展有限公司（BMC）欢迎各大油公司、油田服务公司、装备制造商、技术服务商、运营商、政府机构、学院研究机构、船级社、企业高管专家等参与进来，群策群力共同推动中国海洋油气产业和海工装备市场的繁荣发展。
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