中帆协小帆船培训中心工作协调小组成立

6月21日，中帆协小帆船培训中心工作协调小组成立会议在线上举行，22家中帆协小帆船培训中心投资人、负责人参会。会议由中帆协副秘书长兼战略发展部部长胡博主持。中帆协小帆船培训中心工作协调小组的成立标志着中帆协小帆船培训体系管理机制朝着“自治、自理、自律”方向发展。



会议伊始，中帆协副主席兼秘书长刘卫东做动员讲话，刘卫东表示，中帆协小帆船培训中心工作协调小组旨在通过赋能、协调、统筹、发展，“助利”优秀培训中心和中国帆船整体发展。刘卫东介绍，协调小组核心价值观是——打造安全可靠的诚信产品，营造积极友善的协商环境，推出合理有效的行业制度，形成自尊自律的行为准则，拥有满怀希望的远大理想。中帆协小帆船培训中心工作协调小组工作内容将包括为各中帆协小帆船培训中心从技术、宣传、资源、商务、管理等方面进行赋能工作；协调解决行业需求、行业问题、行业矛盾并做出相应奖惩措施；统筹形成健康的价值观、推出合理的制度、达成一致的行动并对行业商业资源进行整合。刘卫东强调，今年中帆协小帆船培训中心工作协调小组重点任务是确保安全生产，通过“补课”、“追踪”、“遵规”、“他律”等多种途径力争产品达标，并从“规范、协调、互助、自律”等方面着手树立整体形象。



随后会议宣读了中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员名单。各小组成员就各自培训中心情况进行介绍。会上，各中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员还审议通过了《中帆协小帆船培训体系管理制度》（暂行）。

中帆协副主席傅丹青表示，我们比历史上任何时期都更接近中国帆船腾飞发展的目标，以帆船为代表的水上运动当前正迎来前所未有的发展机遇，我们扬帆正逢时，我们应辨清势而知所向，乘势上而知所为。这个周期我们工作重中之重是要严控质量、提高品质、大力推广，积攒口碑。希望和大家一起踏踏实实打基础，一步一步的积累，不投机取巧，不急功近利，不拔苗助长，不违背基本规律，不有损行业，务实笃行、行稳致远。

中帆协副秘书长兼战略发展部部长胡博表示，期待各位成员都能够以主人翁的姿态来关心、支持、参与协调小组的工作，真正成为行业的代言人，为促进帆船事业的发展，推动实现中国帆船管理机制创新的新格局做出努力、贡献力量。

会上，中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员、深圳万航帆艇体育文化发展有限公司总经理李小桓从员工成长路径、培训方向、历年培训情况、今年培训情况四个方面，就北京航海中心及万航帆艇员工培养经验进行分享。李小桓表示，中帆协小帆船培训体系拥有对优秀人才的造血能力，希望各位沉下心来，充分利用好体系投入力量培养自己俱乐部的教练，实现自我造血力能，形成良性发展。

中帆协合作院校代表——武汉学院水上教研室主任胡蓉从武汉学院帆船特色班、帆船专业日常教学情况、学生寒暑假实践情况三方面介绍武汉学院与万航帆艇就帆船从业人才培养合作模式及取得的阶段性成果。实践证明，合理设计人才培养方案、注重学校学习与俱乐部实践的融合，使“人才产品”与用人单位“适销对路”，就能培养出更多“毕业即可就业，出校门即能入企业门”的帆船实用型人才。这项合作为今后帆船从业人才的培养树立了良好的榜样。

会上，中帆协青社部副部长李婧子和中帆协青社部兼媒体部部长韩晶婷分别从为中帆协小帆船培训体系进行相关技术赋能与品牌推广赋能方面介绍工作计划，李婧子首先通报了各培训中心情况并从技术赋能方面介绍暑期水季工作，包括中帆协将组织开展培训中心主教练会议强调暑期工作安全并加强与主教练之间的沟通和意见反馈；中帆协将组织培训官至各培训中心参与实地教学指导支持等；品牌赋能方面，将分三个阶段对中帆协小帆船培训体系、各培训中心及优秀管理者、教练等进行重点宣推。接下来，协会还将通过组织培训班与交流会、制作教辅物料、开展培训中心走访调研、组织出访学习、建设中帆协小帆船培训体系VI、进行资源对接等多种方式赋予各中帆协小帆船培训体系及各培训中心更强大的竞争力。

中帆协青社部兼媒体部部长韩晶婷表示，未来我们还有很长的路要走、还有很多工作需要开展，我们要比学赶超，要加紧建设，更要团结凝聚，努力实现自我强大、可持续发展并要帮助和我们同行的伙伴们一起变得更加强大，协会将尽全力服务好我们的每一个培训中心，我们体系的每一位培训官、教练以及学习我们体系的每一位学员，让我们一起努力释放出更巨大的能量，形成更强大的向外竞争力，推动青少年与大众帆船取得持续进步与长远发展。

附：中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员名单（排名不分先后）

6月21日，中帆协小帆船培训中心工作协调小组成立会议在线上举行，22家中帆协小帆船培训中心投资人、负责人参会。会议由中帆协副秘书长兼战略发展部部长胡博主持。中帆协小帆船培训中心工作协调小组的成立标志着中帆协小帆船培训体系管理机制朝着“自治、自理、自律”方向发展。



会议伊始，中帆协副主席兼秘书长刘卫东做动员讲话，刘卫东表示，中帆协小帆船培训中心工作协调小组旨在通过赋能、协调、统筹、发展，“助利”优秀培训中心和中国帆船整体发展。刘卫东介绍，协调小组核心价值观是——打造安全可靠的诚信产品，营造积极友善的协商环境，推出合理有效的行业制度，形成自尊自律的行为准则，拥有满怀希望的远大理想。中帆协小帆船培训中心工作协调小组工作内容将包括为各中帆协小帆船培训中心从技术、宣传、资源、商务、管理等方面进行赋能工作；协调解决行业需求、行业问题、行业矛盾并做出相应奖惩措施；统筹形成健康的价值观、推出合理的制度、达成一致的行动并对行业商业资源进行整合。刘卫东强调，今年中帆协小帆船培训中心工作协调小组重点任务是确保安全生产，通过“补课”、“追踪”、“遵规”、“他律”等多种途径力争产品达标，并从“规范、协调、互助、自律”等方面着手树立整体形象。



随后会议宣读了中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员名单。各小组成员就各自培训中心情况进行介绍。会上，各中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员还审议通过了《中帆协小帆船培训体系管理制度》（暂行）。

中帆协副主席傅丹青表示，我们比历史上任何时期都更接近中国帆船腾飞发展的目标，以帆船为代表的水上运动当前正迎来前所未有的发展机遇，我们扬帆正逢时，我们应辨清势而知所向，乘势上而知所为。这个周期我们工作重中之重是要严控质量、提高品质、大力推广，积攒口碑。希望和大家一起踏踏实实打基础，一步一步的积累，不投机取巧，不急功近利，不拔苗助长，不违背基本规律，不有损行业，务实笃行、行稳致远。

中帆协副秘书长兼战略发展部部长胡博表示，期待各位成员都能够以主人翁的姿态来关心、支持、参与协调小组的工作，真正成为行业的代言人，为促进帆船事业的发展，推动实现中国帆船管理机制创新的新格局做出努力、贡献力量。

会上，中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员、深圳万航帆艇体育文化发展有限公司总经理李小桓从员工成长路径、培训方向、历年培训情况、今年培训情况四个方面，就北京航海中心及万航帆艇员工培养经验进行分享。李小桓表示，中帆协小帆船培训体系拥有对优秀人才的造血能力，希望各位沉下心来，充分利用好体系投入力量培养自己俱乐部的教练，实现自我造血力能，形成良性发展。

中帆协合作院校代表——武汉学院水上教研室主任胡蓉从武汉学院帆船特色班、帆船专业日常教学情况、学生寒暑假实践情况三方面介绍武汉学院与万航帆艇就帆船从业人才培养合作模式及取得的阶段性成果。实践证明，合理设计人才培养方案、注重学校学习与俱乐部实践的融合，使“人才产品”与用人单位“适销对路”，就能培养出更多“毕业即可就业，出校门即能入企业门”的帆船实用型人才。这项合作为今后帆船从业人才的培养树立了良好的榜样。

会上，中帆协青社部副部长李婧子和中帆协青社部兼媒体部部长韩晶婷分别从为中帆协小帆船培训体系进行相关技术赋能与品牌推广赋能方面介绍工作计划，李婧子首先通报了各培训中心情况并从技术赋能方面介绍暑期水季工作，包括中帆协将组织开展培训中心主教练会议强调暑期工作安全并加强与主教练之间的沟通和意见反馈；中帆协将组织培训官至各培训中心参与实地教学指导支持等；品牌赋能方面，将分三个阶段对中帆协小帆船培训体系、各培训中心及优秀管理者、教练等进行重点宣推。接下来，协会还将通过组织培训班与交流会、制作教辅物料、开展培训中心走访调研、组织出访学习、建设中帆协小帆船培训体系VI、进行资源对接等多种方式赋予各中帆协小帆船培训体系及各培训中心更强大的竞争力。

中帆协青社部兼媒体部部长韩晶婷表示，未来我们还有很长的路要走、还有很多工作需要开展，我们要比学赶超，要加紧建设，更要团结凝聚，努力实现自我强大、可持续发展并要帮助和我们同行的伙伴们一起变得更加强大，协会将尽全力服务好我们的每一个培训中心，我们体系的每一位培训官、教练以及学习我们体系的每一位学员，让我们一起努力释放出更巨大的能量，形成更强大的向外竞争力，推动青少年与大众帆船取得持续进步与长远发展。

附：中帆协小帆船培训中心工作协调小组成员名单（排名不分先后）