水上中心主任韦迪做客华奥星空聊天实录（1）

水上项目管理中心主任韦迪2月6日作客中国奥委会、中华全国体育总会和华奥星空三大网站。

（一）：每天上班的第一件事就是打开电脑，浏览信息，然后处理当前的政务。

主持人: 您好，欢迎您来到我们三家网站作客。作为中心主任，您平时日常工作是怎么进行的？比如，您每天到办公室里面做的第一件事情是什么呢？

韦迪：恐怕第一件事就是打开电脑，在网上先浏览信息，然后处理当前的政务。

主持人: 有没有什么特别的地方，与众不同的地方？

主持人: 我和大家一样，所有从事，热爱自己本职工作的人，或者说从事项目管理工作的人，我想每天都很多类似的地方，比如除了处理日常行政事务之外，更多的还要考虑，项目管理中心首先的任务就是要把项目水平搞上去。因为我们项目管理中心，给自己的定位，是作为国家体育总局直属单位。直属单位的定位确定了我们是国家一级的项目管理中心，也就是说我们所管辖的各个运动项目，国家队的水平，就代表着这一项目中国在世界上的水平，我们当然需要想办法怎么样把水平尽快提高，尽快达到世界先进水平，我想这是最根本的任务。为了完成任务，因为竞技体育牵涉到人体的活动，这里面所涉及到的知识，涉及到周边的工作很多很多。在日常当中我更多的想的是，我们这些人都在琢磨着国家队的建设怎么搞，国家队的训练工作怎么抓，怎么样让这个项目能够更具活力，让这个项目发展方向更好一些，效果更好一些。我想各个中心恐怕大家都在思考这个问题，我不是一个特殊的人，跟大家是一样的。

主持人: 说到受过高等教育，可能在你解决问题的过程中，会有一些比较好的指导作用，但是你有没有遇到一些实际的问题，要通过慢慢摸索在实践中去找到一些解决的方法？

主持人: 这是必然的。我记得前人曾经说过，一个人通过学校所获得的教育，可能只是一生当中所需要的30％，绝大多数的知识和经验都需要在实践当中去积累。比如说我们在高等学校，在大学当中受到的教育，了解的还都是一般规律，一般理论，应该说只是解决了一个入门知识的需要，但是实际工作当中必然会碰到各式各样的问题，特别我们中心面对的是国家层面的工作，很多人别说大学毕业，应该说工作一辈子恐怕也未必把这些摸透摸清了。因为知识是无止境的，运动靠的是挖掘，你今年意识到是这个问题，但是等到明年你会根据新的实践，又重新会再认识。所以总局领导和我们训练管理方面都给我们提出要对本项目的特征，本项目的规律进行再认识，再把握，要不断更新。所以我想大学学的东西，只是打下一个基础，更主要的是在实践当中学，在实践中进一步提高，否则的话，这就会停止，就会落后。可能书本上的知识给你解决问题的思路和方法，遇到问题要根据实际解决。

主持人: 你遇到问题的时候，是怎么解决，跟你的领导班子一起商量，集思广益吗？

主持人: 至于哪一个具体办法，恐怕还是应该根据不同问题，不同场景，不同的环境，来做出不同的选择吧，我个人看不管是哪种方式，能够最快捷，最有效地解决问题，就是最好的办法。

主持人: 那您现在给我们举个例子，就是突发问题是怎么解决的？

韦迪：突发问题，你比如说在比赛过程当中，当你碰到了新问题，比如新运动员过度紧张，导致他在赛场当中就会失常。出现这个问题，再开会去处理这个问题，必然要与实际结合在一起进行解决。我们就会针对这个队员所表现出的问题，立即开展工作，方式方法应该说很多样，而且应该说是因人而宜。我举一个例子，2002年的冬奥会的时候，大杨扬把自己的强项金牌丢了，这个时候她自己的内心是很焦急的，这个时候，袁局长就主动提出来，要找她谈一谈，这是他发现了问题，立即采取有关的措施。当时有人担心，因为总局领导谈话，会不会越谈越紧张，但是袁局长这一点做的非常好，是拉家常的方式， 让杨扬把这种紧张的情绪放下去了，比赛当中充分发挥了自己的水平，在自己的非重点项目当中拿到了金牌，这就是体现了快捷，有效，而且有针性的处理。如果讲我自己的，我没有想好有什么值得我回忆的例子。

（二）：每个月给自己定的要求：我要到每一支国家队去一次。

主持人: 刚才说到这么多的工作，你平时空下来，喜欢做什么休闲活动？

韦迪：空闲的时候不太多，总局领导要求我们到下面去。我每个月给自己定的，我要到每一支国家队去一次，去一次不是走马观花，而且去一次要呆几天。我觉得到队里去，对我来讲，就是一种休息，一种调整。因为也是和大家在一起，更多的我是看，是观察。如果在家里正常工作的时候，回家之后，不外乎也是看看电视，有的时候看看书，但是坦率地说，很少参与体育活动。自己的身体锻炼这方面比较少。

主持人: 前面您说的跟队里一起生活，住几天，说这是一种休息，其实还是比较谦虚的说法。我觉得还是把工作和休息放在一起了，因为我觉得您在他们队里面不可能真的是完全什么都不想，您肯定观察到东西，会想一些问题。

韦迪：我感觉到队里去跟回家一样，我们都非常的熟悉，更多的是在训练场上，教练在指挥着训练，我在旁边看着。这个时候，应该说，我是比较放松的。因为我的任务是观察教练员每堂课，训练执行上有没有问题，队员在训练当中反映出哪些问题，我应该说是相对超脱。因为我不直接去处理问题，这个时候对于我来讲，就是一种很好的休息。而且这种休息让我感觉到这个时候没有任何压力，所以我自己也比较愿意到队里去。这个过程当中发现的问题，也恰恰是国家队最需要解决的。我觉得这种方式，应该说总局领导一再要求，要经常下队，要深入到一线，这个要求非常对，我体会到这种工作方法，确实是非常有效的，确实是你真正能够和队伍融成一体的，队伍当中所产生的问题，你都清楚。那么我作为中心主任的话，我知道这些问题之后，我可能就能以我的方式最快解决的。

主持人: 这个过程当中，既休息了，又把工作完成了。你们春节没有在家过是吗？

韦迪：只要心思放在队伍当中，所有项目管理中心的主任们，包括业务部的部长们，都会与队伍一起过年。

主持人: 好象局长有这么一个要求。

韦迪：虽然没有明确说，但是多年提出来，要求业务管理干部，必须要深入到队伍当中去。运动员和教练员在春节的时候，放弃和家人团聚，自己远离城市，远离家乡，只是在初一的上午休息，三十的下午和初一的下午都是正常训练的，他们能够放弃节假日，我们管这些项目的，有什么放弃不了的！所以我个人认为，这是一种必然的工作要求。这并不是特殊的，搞了这个职业，这就象《劳动法》规定，每周工作五天，五天工作日，运动队不可能五天工作日。运动队要求利用一切可以利用的时间。正常的话，上午一堂课，下午一堂课，星期六也照样训练，有的队伍礼拜天还要加课，这都是很正常的。因为从事这个职业，就意味着自己必须要放弃一些常人认为正常的。我们没有觉得节假日到队里去有什么特殊。

主持人: 您的家人对这没意见吗？

韦迪：习以为常了吧，习惯了。我还是时间不算长的，有一些参加工作以来就是作为项目管理的人，这一生到现在这份上，三十年或者是四十年，没有几个春节在家过的。我看关键是习惯，适应了，把这个当做一种很正常的事情，就没什么了，家人都会理解，都会谅解。象平常的时候，作为管理中心，我们还考虑到这个问题，我们一般要求教练员家属，工作人员的家属到队伍里去过节。但是今年，各个队伍主动提出，教练提出，今年不要家属来队，因为他们知道今年是奥运会年，春节距奥运会开幕就六个多月时间，紧要关头。教练员一致提出来，家属今年不来队，主动跟我们提出要求，中心不要再请家属到队里来。可见教练员确实是让我们感动。他们这种对事业的态度，确实值得学习。

水上项目管理中心主任韦迪2月6日作客中国奥委会、中华全国体育总会和华奥星空三大网站。

（一）：每天上班的第一件事就是打开电脑，浏览信息，然后处理当前的政务。

主持人: 您好，欢迎您来到我们三家网站作客。作为中心主任，您平时日常工作是怎么进行的？比如，您每天到办公室里面做的第一件事情是什么呢？

韦迪：恐怕第一件事就是打开电脑，在网上先浏览信息，然后处理当前的政务。

主持人: 有没有什么特别的地方，与众不同的地方？

主持人: 我和大家一样，所有从事，热爱自己本职工作的人，或者说从事项目管理工作的人，我想每天都很多类似的地方，比如除了处理日常行政事务之外，更多的还要考虑，项目管理中心首先的任务就是要把项目水平搞上去。因为我们项目管理中心，给自己的定位，是作为国家体育总局直属单位。直属单位的定位确定了我们是国家一级的项目管理中心，也就是说我们所管辖的各个运动项目，国家队的水平，就代表着这一项目中国在世界上的水平，我们当然需要想办法怎么样把水平尽快提高，尽快达到世界先进水平，我想这是最根本的任务。为了完成任务，因为竞技体育牵涉到人体的活动，这里面所涉及到的知识，涉及到周边的工作很多很多。在日常当中我更多的想的是，我们这些人都在琢磨着国家队的建设怎么搞，国家队的训练工作怎么抓，怎么样让这个项目能够更具活力，让这个项目发展方向更好一些，效果更好一些。我想各个中心恐怕大家都在思考这个问题，我不是一个特殊的人，跟大家是一样的。

主持人: 说到受过高等教育，可能在你解决问题的过程中，会有一些比较好的指导作用，但是你有没有遇到一些实际的问题，要通过慢慢摸索在实践中去找到一些解决的方法？

主持人: 这是必然的。我记得前人曾经说过，一个人通过学校所获得的教育，可能只是一生当中所需要的30％，绝大多数的知识和经验都需要在实践当中去积累。比如说我们在高等学校，在大学当中受到的教育，了解的还都是一般规律，一般理论，应该说只是解决了一个入门知识的需要，但是实际工作当中必然会碰到各式各样的问题，特别我们中心面对的是国家层面的工作，很多人别说大学毕业，应该说工作一辈子恐怕也未必把这些摸透摸清了。因为知识是无止境的，运动靠的是挖掘，你今年意识到是这个问题，但是等到明年你会根据新的实践，又重新会再认识。所以总局领导和我们训练管理方面都给我们提出要对本项目的特征，本项目的规律进行再认识，再把握，要不断更新。所以我想大学学的东西，只是打下一个基础，更主要的是在实践当中学，在实践中进一步提高，否则的话，这就会停止，就会落后。可能书本上的知识给你解决问题的思路和方法，遇到问题要根据实际解决。

主持人: 你遇到问题的时候，是怎么解决，跟你的领导班子一起商量，集思广益吗？

主持人: 至于哪一个具体办法，恐怕还是应该根据不同问题，不同场景，不同的环境，来做出不同的选择吧，我个人看不管是哪种方式，能够最快捷，最有效地解决问题，就是最好的办法。

主持人: 那您现在给我们举个例子，就是突发问题是怎么解决的？

韦迪：突发问题，你比如说在比赛过程当中，当你碰到了新问题，比如新运动员过度紧张，导致他在赛场当中就会失常。出现这个问题，再开会去处理这个问题，必然要与实际结合在一起进行解决。我们就会针对这个队员所表现出的问题，立即开展工作，方式方法应该说很多样，而且应该说是因人而宜。我举一个例子，2002年的冬奥会的时候，大杨扬把自己的强项金牌丢了，这个时候她自己的内心是很焦急的，这个时候，袁局长就主动提出来，要找她谈一谈，这是他发现了问题，立即采取有关的措施。当时有人担心，因为总局领导谈话，会不会越谈越紧张，但是袁局长这一点做的非常好，是拉家常的方式， 让杨扬把这种紧张的情绪放下去了，比赛当中充分发挥了自己的水平，在自己的非重点项目当中拿到了金牌，这就是体现了快捷，有效，而且有针性的处理。如果讲我自己的，我没有想好有什么值得我回忆的例子。

（二）：每个月给自己定的要求：我要到每一支国家队去一次。

主持人: 刚才说到这么多的工作，你平时空下来，喜欢做什么休闲活动？

韦迪：空闲的时候不太多，总局领导要求我们到下面去。我每个月给自己定的，我要到每一支国家队去一次，去一次不是走马观花，而且去一次要呆几天。我觉得到队里去，对我来讲，就是一种休息，一种调整。因为也是和大家在一起，更多的我是看，是观察。如果在家里正常工作的时候，回家之后，不外乎也是看看电视，有的时候看看书，但是坦率地说，很少参与体育活动。自己的身体锻炼这方面比较少。

主持人: 前面您说的跟队里一起生活，住几天，说这是一种休息，其实还是比较谦虚的说法。我觉得还是把工作和休息放在一起了，因为我觉得您在他们队里面不可能真的是完全什么都不想，您肯定观察到东西，会想一些问题。

韦迪：我感觉到队里去跟回家一样，我们都非常的熟悉，更多的是在训练场上，教练在指挥着训练，我在旁边看着。这个时候，应该说，我是比较放松的。因为我的任务是观察教练员每堂课，训练执行上有没有问题，队员在训练当中反映出哪些问题，我应该说是相对超脱。因为我不直接去处理问题，这个时候对于我来讲，就是一种很好的休息。而且这种休息让我感觉到这个时候没有任何压力，所以我自己也比较愿意到队里去。这个过程当中发现的问题，也恰恰是国家队最需要解决的。我觉得这种方式，应该说总局领导一再要求，要经常下队，要深入到一线，这个要求非常对，我体会到这种工作方法，确实是非常有效的，确实是你真正能够和队伍融成一体的，队伍当中所产生的问题，你都清楚。那么我作为中心主任的话，我知道这些问题之后，我可能就能以我的方式最快解决的。

主持人: 这个过程当中，既休息了，又把工作完成了。你们春节没有在家过是吗？

韦迪：只要心思放在队伍当中，所有项目管理中心的主任们，包括业务部的部长们，都会与队伍一起过年。

主持人: 好象局长有这么一个要求。

韦迪：虽然没有明确说，但是多年提出来，要求业务管理干部，必须要深入到队伍当中去。运动员和教练员在春节的时候，放弃和家人团聚，自己远离城市，远离家乡，只是在初一的上午休息，三十的下午和初一的下午都是正常训练的，他们能够放弃节假日，我们管这些项目的，有什么放弃不了的！所以我个人认为，这是一种必然的工作要求。这并不是特殊的，搞了这个职业，这就象《劳动法》规定，每周工作五天，五天工作日，运动队不可能五天工作日。运动队要求利用一切可以利用的时间。正常的话，上午一堂课，下午一堂课，星期六也照样训练，有的队伍礼拜天还要加课，这都是很正常的。因为从事这个职业，就意味着自己必须要放弃一些常人认为正常的。我们没有觉得节假日到队里去有什么特殊。

主持人: 您的家人对这没意见吗？

韦迪：习以为常了吧，习惯了。我还是时间不算长的，有一些参加工作以来就是作为项目管理的人，这一生到现在这份上，三十年或者是四十年，没有几个春节在家过的。我看关键是习惯，适应了，把这个当做一种很正常的事情，就没什么了，家人都会理解，都会谅解。象平常的时候，作为管理中心，我们还考虑到这个问题，我们一般要求教练员家属，工作人员的家属到队伍里去过节。但是今年，各个队伍主动提出，教练提出，今年不要家属来队，因为他们知道今年是奥运会年，春节距奥运会开幕就六个多月时间，紧要关头。教练员一致提出来，家属今年不来队，主动跟我们提出要求，中心不要再请家属到队里来。可见教练员确实是让我们感动。他们这种对事业的态度，确实值得学习。